绿心地区是“城市之肺”。今年4月，石峰区下定决心，成立专门工作领导小组，以壮士断腕的决心和踏石留印的韧劲，抽调精干力量，组建6个工作小组，按照“分类指导、分步实施、突出重点、整体推进”的原则，启动绿心地区工业项目退出工作，推进生态绿心保护。

　　工作中，领导小组大力发扬锲而不舍、久久为功的精神，始终坚持挂图作战、精准施策的方略，自觉秉承无情关停、有情服务的宗旨，截至11月28日，该区绿心范围内需关停退出的57个工业项目中，已关停52个，剩余5个也将在规定时间内关停，关停退出工作取得阶段性重大进展。

　　成绩来之不易，过程刻骨铭心。回望过去的7个多月，有太多一瞬，有太多面孔值得被致以深深的敬意：领导身先士卒、靠前指挥，多次实地督查调度，带头攻坚示范，加班加点工作；工作人员舍小家为大家，发扬特别能吃苦、特别能攻坚、特别能奉献的攻坚精神，有的带病坚守一线，有的放弃休息时间、夜以继日服务中心工作，有的长途奔波为企业寻找发展新天地；还有不少企业讲奉献顾大局，积极支持政府工作，用实际行动祝福这片土地……

　　“没有比人更高的山，没有比脚更长的路”，我们致敬每一个为生态绿心保护而奋斗的个体，每一家为子孙后代留下绿水青山而离开的企业。今天，我们用新闻纸，记录部分带给我们荣耀和温暖的面孔，感受前行的力量。

　　限于版面，首先呈现的是采访到工作人员的一些点滴，而企业背后的故事，将陆续与大家分享。

　　“改非”不改责建功在一线

　　【人物档案】张经科：领导小组区内转移转型组工作人员

　　【剪影】

　　2016年，53岁的张经科改为非领导职务，本以为可以卸下重担退居二线，但是绿心地区工业项目退出工作启动后，组织上找到他，希望他能够参与进来。“说实在话，不参与有一千个理由，但受党培育多年，党的召唤就是使命，组织的要求就是责任，关键时刻就是要讲党性、讲大局、讲担当。”张经科说，工业项目退出时间紧、任务重，而自己长期在经济部门工作，与企业打交道多，有优势。“苦点累点，值得!这个担子，我来挑!”他爽口答应下来。

　　工作中，张经科怀着一颗感恩之心，满怀感情解决存在的实际困难，在政策范围内，全力以赴做好服务。株洲东方红乳胶有限公司已两次异址，他第一次上门就遇到挑战：企业负责人不理解政策，难以接受关停要求，有明显抵触情绪。张经科没有灰心，不厌其烦约见面，还通过电话、微信沟通。一回生、二回熟，数次开诚布公，将相关政策悉数告知，又站在公司的角度对这些政策进行解读、分析、权衡，最终打开了对方的“心门”。在后续选址过程中，他先找到规划部门，明确方向，避免再次搬迁，并陪同他们前往湘潭、醴陵等地实地考察。

　　真情获得回报，该公司不仅主动关停，还明确表示可“先拆后补”。

　　【点评】

　　虽然“改非”，但张经科不忘初心，不计较名利与得失，积极参与支持区域中心工作，努力发挥“传、帮、带”作用，贡献经验和智慧，做到职务退二线、工作在一线，站好最后一班岗，用实际行动感恩党的培养和人民的养育。

　　“组织交给的任务，一定要完成”

　　【人物档案】刘纲德：石峰区卫计局党工委书记，领导小组入企四组组长

　　【剪影】

　　5月以来，刘纲德手头又多了一项任务：负责绿心区域8个工业项目退出。作为组长，他每天原单位、企业、领导小组办公室“三点一线”奔波，乐此不彼。

　　株洲霞湾绿环有限公司市场前景好，其负责人打心里不愿意关停。但关停是政策要求，刘纲德只好一次又一次上门做工作，晓之以理，动之以情，做优服务，兑现承诺。

　　“企业的发展，都得益于党的好政策，如今政府有要求，当然要支持。”刘纲德不止一次跟企业负责人促膝长谈，与评估公司沟通，最大限度满足企业诉求。他的努力获得认可，负责的工业项目全部提前关停。

　　事实上，早在2001年，还在石峰区防疫站工作的刘纲德，就感染了血吸虫病，因工作繁忙，治疗计划一拖再拖。经常白天入企、晚上在办公室加班处理单位事务，“5+2”“白+黑”连轴转，同事看他年逾五旬，劝他注意休息，他总是摇摇手“：不要紧，我忙完这些就休息。”

　　誓言铮铮，不忘初心。即使日常工作繁忙，但对于全区中心工作，刘纲德总是“来者不拒”“组织交给的任务，一定要完成。”他朴素地说。

　　【点评】

　　习近平总书记强调，党员干部应该自觉坚持党性原则，强化组织意识，时刻想到自己是党的人，是组织的一员，时刻不忘自己应尽的义务和责任。刘纲德就是这样一名党员干部，时刻把组织放在心中最重要的位置，将其视为神圣信念、心灵归宿、成长摇篮，为组织无悔付出，勇挑重担，把能做的事情做好，把能干的事情干实，做到上不愧党，下不愧民，内不愧心。

　　“用真情换来真心，用行动赢得信任”

　　【人物档案】朱长喜：石峰区科技局局长，领导小组入企三组组长

　　【剪影】

　　截至目前，绿心地区负责的15个工业项目已全部关停。朱长喜所在的入企三组是任务最多的一个。

　　“把政策原汁原味宣传到位，把企业诉求当成自己的事，用真情换来真心，用行动赢得信任。”这是朱长喜总结的“成功经验”。

　　株洲可达工贸有限责任公司关停后，搬迁至芦淞区，其职工子女就学成为难题。朱长喜获悉后，多次往返两地教育部门，协调解决该问题。

　　工作中，不少企业对政策不理解，甚至当面痛骂，朱长喜把委屈往肚里吞，再微笑着做工作，和企业负责人一起学习政策原文。为减轻企业搬迁成本，他还多次充当搬运工，帮忙归集原材料，手磨破皮了也毫不在乎。

　　【点评】

　　关停企业，难度不言而喻。但办法总比困难多，朱长喜告诉我们，最是真情动人心，付出总能获得回应，做好复杂工作，关键是强化服务意识，做到真情沟通，真心解难。

　　“年轻人要实干担当”

　　【人物档案】文紫建：石峰区两型办办公室主任，领导小组办公室工作人员

　　【剪影】

　　办公室起着上传下达的枢纽作用和处理日常事务的助手作用，85后的文紫建一丝不苟，兢兢业业，把这项工作做得完美，让领导放心。

　　每天，他处理完原单位文件收发等日常事务后，又火速赶到领导小组办公室继续上班，经常以单位为家，先后参与起草政策文件、工作方案等近50份，均做到零差错率。早出晚归、周末加班成常态，家人笑话他“把家当旅馆”。

　　今年8月，正是绿心地区工业项目关停的关键期，不巧文紫建患上了头痛病，整晚失眠。他强忍着，直到周末空隙时间才去医院检查。医生认为是压力大、生活作息不规律引起，建议他休息调养，但文紫建把药往口袋里一塞，又回到工作岗位上。“年轻人，就是要实干、有担当。”他朴素地说。

　　【点评】

　　“千古风流在担当，万里功名须躬行。”作为一名基层工作人员，文紫建坚定理想信念，强化责任担当，不推诿、不畏难，坚持、负责，将一件件任务担下来。作为新时代的青年，他立足岗位，脚踏实地，积极乐观面对工作压力，不讲客观讲主观，不问他人问自己，不比困难比奉献，遇问题不回避，遇困难不退却，遇矛盾不绕弯，用实际行动诠释着责任担当。

　　工作人员与企业负责人细致沟通。刘毅提供