为深入推进工会工作法治化，切实推动劳动法律法规政策的贯彻执行，石峰区总工会依法履行工会劳动法律监督职责，根据全国总工会《全面推行工会劳动法律监督“一函两书”工作方案》的部署安排，石峰区总工会在此温馨提醒：

石峰区总工会劳动法律监督提示函

（2026年1号）

全区用人单位：

为促进用人单位依法用工、规范用工，切实维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国安全生产法》《工伤保险条例》等法律法规规定，现就依法为职工缴纳工伤保险、妥善处理工伤事故有关问题，作出如下提示。

一、依法为职工办理工伤保险

用人单位应当依照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、《工伤保险条例》第二条等规定，为本单位全部职工缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。建筑施工企业应当按照建设项目参加工伤保险，做到先参保、后开工，将项目使用的农民工全部纳入参保范围。用人单位不得以书面或者口头约定职工“工伤自负”、自愿放弃参保等方式免除法定责任，此类约定不具有法律效力。用人单位未依法参加工伤保险的，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

二、及时救治并依法报告、申请工伤认定

职工发生事故伤害，用人单位应当及时组织救治，并按照有关规定向统筹地区社会保险行政部门报告事故情况。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按期提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请；用人单位未在规定时限内提交申请期间发生的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。

三、依法开展劳动能力鉴定、落实工伤保险待遇

职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位应当依法向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。已依法参加工伤保险的，工伤职工的医疗费用、一次性伤残补助金等待遇，按照规定从工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付。职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位不得以未参保、未认定为工伤为由拖延、克扣或者拒付工伤保险待遇。

四、依法妥善化解工伤劳动纠纷

发生工伤待遇等劳动争议，用人单位应当主动与职工协商解决，也可以提请本单位劳动争议调解委员会或者工会组织参与调解；协商、调解不成的，当事人可以依法申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。用人单位应当积极配合职工依法维权，不得推诿、拖延，不得以解除劳动合同、扣发工资等方式阻挠职工依法主张权利。各级工会将依法履行劳动法律监督职责，对发现的问题督促整改。

构建和谐劳动关系，离不开用人单位、工会与职工的共同努力。让我们携手并肩、同向而行，共同推动劳动关系和谐稳定，共筑法治化营商环境。

株洲市石峰区总工会

2026年11月5日